Claro muchas veces alargamos los conflictos como dicen por "tercos" y no ceder, aunque sabemos que el otro tiene la razón. Una característica importante que tenemos que desarrollar es la tolerancia para poder tener armonía en el clima organizacional.
le admiro esa forma de ser, muchas veces no busco comprometerme con los compromisos pues me cuesta mucho aceptar que no tengo la razon!jaja
ResponderEliminarClaro muchas veces alargamos los conflictos como dicen por "tercos" y no ceder, aunque sabemos que el otro tiene la razón. Una característica importante que tenemos que desarrollar es la tolerancia para poder tener armonía en el clima organizacional.
ResponderEliminarGracias por sus aportes :)
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